«Моя работа – моя свобода!»

- Сергей Викторович, вы много лет были комсомольцем, как это повлияло на вашу жизнь?

- Комсомол и по сей день для меня значит очень много, ведь в душе я так и остался комсомольцем. Очень жаль, что сейчас нет подобного молодежного движения, там мы проходили школу жизни. Четыре года я был первым секретарем райкома комсомола, но это не сделало меня бюрократом, наоборот, здесь и приобрел хорошие навыки руководителя и организатора. Там я научился и работе с финансами, и формированию бюджета. Не хватало лишь одного – свободы действий, ведь как ни крути в комсомоле приходилось выдерживать жесткие рамки.

- Тогда вы и решили стать предпринимателем?

- Эта мысль пришла мне в голову в 90-е годы. Нужно было кормить семью, а торговля тогда была незаполненной нишей – были деньги у людей, но не было товаров. Я открыл первый в Косихе коммерческий магазин. Затем появилась целая торговая сеть «Товарищ», она по товарообороту перекрывала все фирмы Косихинского района. Что я только не продавал – от конфет до бытовой техники.

- Что же побудило вас стать фермером?

- Со временем, когда магазины стали открываться один за другим, мне стало скучно заниматься торговлей. Я человек увлеченный, и всегда стремлюсь к развитию. Сначала я занимался поставками ГСМ и закупом зерна, а в конце 2003 года стал владельцем крестьянского хозяйства. Теперь могу с уверенностью сказать, что я на своем месте. Это моя любимая работа, это моя свобода. Здесь я и снабженец, и инженер, и агроном, и купец, и психолог, и строитель, и экономист.

- Какова площадь обрабатываемых земель, и что вы выращиваете?

- На сегодня у нас около 4000 гектаров земли. Нельзя сказать, что мы делаем ставку на какую-то определенную культуру – чтобы был хороший урожай, необходимо соблюдать севооборот. Мы выращиваем пшеницу, овес, горох, гречиху, рожь, сахарную свеклу, сою. В плане растениеводства мне помогает сын Михаил, он окончил аграрный университет по специальности «Агроном».

- Сергей Викторович, что вы можете сказать о своем коллективе?

- У нас трудятся 40 человек, все они - хорошие специалисты. На то, чтобы сформировать дружную команду, ушло три года. Зато теперь я с уверенностью могу сказать, что есть хороший костяк, есть командный дух, к нам подтягивается молодежь. У нас не воруют, не экономят на необходимом, берегут технику и оборудование, трудятся, как положено. Каждый сотрудник – профессионал, а это самое главное, ведь хорошие кадры – это основа финансового благополучия хозяйства.

- Какие социальные гарантии предусмотрены для сотрудников?

- Во-первых, это стабильная «белая» заработная плата, во-вторых, за всеми работниками сохраняется право на отпуск, больничный и т.п., в-третьих, бесплатное питание, в-четвертых, по итогам года я стараюсь поощрять лучших сотрудников – это и премии, и путевки в санаторий, а в том году восемь лучших сотрудников поедут отдыхать в Таиланд. Они отлично поработали в этом году и, я считаю, заслужили хороший отдых.

- А вы сами умеете отдыхать?

- Конечно, ведь эффективно можно работать только тогда, когда умеешь хорошо отдыхать. Я люблю путешествовать, для меня отдых - это все новое и необычное. Я езжу по миру и стремлюсь побывать в особенных местах. Но после путешествий, вернувшись на родину, еще больше начинаю ценить то, что есть у нас – нашу природу и наших людей.

- С какими проблемами вы сталкиваетесь, как руководитель сельхозпредприятия?

- Самая большая проблема – это цена на урожай. В сельское хозяйство я пришел восемь лет назад, так вот поразительно, что за эти годы транспортные расходы, тарифы на электроэнергию увеличились в несколько раз, а цена на основную культуру – пшеницу - как была, так и осталась на уровне 4 - 5 рублей.

- Как же удается выживать в такой ситуации?

- Прежде всего, за счет технического перевооружения, правильного севооборота, целесообразного применения удобрений и пестицидов, а также за счет рационализации труда. В будущем году планируем ввести в эксплуатацию собственный элеватор объемом единовременного хранения 24 тонны, что позволит намного снизить расходы на хранение зерна.

- Сергей Викторович, что бы вы пожелали коллегам накануне профессионального праздника?

- С удовольствием поздравляю своих коллег с замечательным праздником – Днем сельхозработника. Наш труд – начало всего, экономика края целиком завязана на сельском хозяйстве. Надеюсь, что все вместе поднимем планку сельского хозяйства, а вместе с ней и Алтайского края в целом на более высокий уровень, ведь всем хочется жить в хорошем, добром и интеллигентном обществе, а это может быть только тогда, когда люди сыты и живут в достатке. Желаю всем своим коллегам крепкого здоровья, хорошего урожая и хорошей цены!

Дословно

Сергей Змеев, механизатор:

- Сергей Викторович - талантливый руководитель с хорошей деловой хваткой, человек рисковый, но риски его всегда просчитаны. Он уделяет большое внимание техническому перевооружению, я сейчас работаю на новом комбайне, качество которого не сравнить с теми машинами, на которых мы работали раньше. Конечно, работа сельского труженика нелегка. Но я получаю огромное удовлетворение оттого, что вижу результаты своего труда.

Сергей Ануфриков, водитель:

- Уже третий год работаю в КХ Горлова С.В. В сезоны приходится трудно, зато и получаешь потом соответственно. А еще у нас очень хороший, дружный коллектив, а это много значит.

Алексей Чегодаев, механизатор-тракторист:

- Я никогда не стремился жить в городе. Окончив профучилище по специальности «Механизатор» три года назад, пришел работать к Сергею Викторовичу, где трудится мой отец. Работать, конечно, тяжело, но спасает то, что мы работаем на новой технике, да и заработная плата хорошая - я заработал себе на автомобиль.

Михаил Горлов, агроном:

- Я долго думал, куда пойти учиться после школы, пока однажды не приехал с отцом на поле. Когда увидел, как работают комбайны, это настолько запало мне в душу, что я решил – буду работать с отцом, и поступил в аграрный университет. Теперь работаю в крестьянско-фермерском хозяйстве отца агрономом. Стараюсь помогать ему в развитии предприятия, ведь чтобы выжить – нельзя стоять на месте, нужно всегда стремиться к развитию и совершенствованию производства.